4月12日，非公企業產業工人隊伍建設改革暨“十四五”全國引領性勞動和技能競賽推進會在浙江召開。大會上，作為浙江省非公產改十大樣板企業，華峰集團總裁林建一代表企業登臺聯合發布職工成長報告，展示浙江省非公企業產改基層實踐中涌現的標志性成果。

同時，華峰集團還作為典型案例入選《浙江省深化非公企業產改工作紀實》，并在會議期間作書面交流。值得一提的是，浙江省委常委、組織部部長王成在致辭中還特別“點贊”華峰集團健全“八級”技工制，暢通員工發展通道，一線產業工人最高年收入可達100萬元的創新機制做法。

自2021年4月浙江被確定為深化非公企業產業工人隊伍建設改革全國試點，作為省級產改試點單位，華峰集團牢牢把握“三個關鍵”，著力暢通員工發展“快車道”，助力產業工人成長成才，帶領產業工人走好共富路，支撐起企業的高質量發展，先后榮獲“全國模范勞動關系和諧企業”“全國模范職工之家”“全國五一勞動獎狀”“新時代浙江產業工人隊伍建設改革成績突出集體”等榮譽稱號。

下一步，華峰集團將緊緊抓住這一有利契機，積極探索具有時代特點、浙江特色的非公企業產改新路徑新抓手，著力推動產改取得新突破新進展，助力打造產改工作新高地。(林加浩 林章程)